Métodos de Análisis de Accidentes

Diferentes metodologías pueden ser utilizadas a la hora de investigar los accidentes de trabajo. Aquí, les vamos a dar muestra de algunas de las más utilizadas y recomendadas en el medio, para llevar a cabo esta importante tarea dentro de las organizaciones.


CAUSA- EFECTO (espina de Pescado)






Método SCRA (Síntoma- Causa- Remedio- Acción)

La metodología SCRA (SÍNTOMA, CAUSA, REMEDIO, ACCIÓN) se utiliza para la solución de problemas triviales en el ámbito de la calidad y puede ser utilizada de forma sencilla para el análisis de causas de accidentes e incidentes de consecuencias leves o moderadas y potencial de la misma magnitud y en los que el suceso no tiene gran complejidad.

• SÍNTOMA: Accidente /Incidente ocurrido y hechos.

• CAUSA: Análisis de las causas del accidente/incidente preguntándose repetidamente, hasta 5 veces, ¿por qué? , hasta encontrar la causa raíz del accidente/incidente.

• REMEDIO: Propuesta de soluciones recabando aportaciones del equipo que investiga.

• ACCIÓN: Concreción de las propuestas de soluciones en actuaciones detalladas, en un plan de acción. La parte del análisis de causas, como se indica, se basa en preguntarse hasta cinco veces ¿por qué?, comenzando por el accidente. A cada paso la respuesta se convierte en consecuencia y su porqué sería la causa o antecedente.

Método AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos)

Método Análisis de la Cadena Causal






Método HAZOP